Жұмыстағы алкоголь мен есірткіге тестілеу
Барлық салаға арналған тиімді скрининг саясаты
Персоналды басқару және дамыту институтының (Chartered Institute of Personnel and Development, 2014) зерттеуіне сәйкес, есірткі мен алкоголь жұмыс орнындағы оқиғалардың 26%-ына себеп болады, бұл Ұлыбританияға жылына 4 млрд фунт стерлингтен астам шығын әкеледі. Көптеген онжылдықтар бойы Dräger алкоголь мен есірткіге скрининг жүргізу саласында кең тәжірибе мен сарапшылық білім жинақтады, бұл көрсеткіштерді азайтуға көмектесуге бағытталған. Шынында да, соңғы 60 жыл ішінде біз әлемнің көптеген полиция басқармаларымен бірге алкоголь скринингі саласында әлемдік көшбасшы болып келеміз. Әлемнің көптеген жұмыс орындарындағы саясат қалыптастырушылар, жұмыс берушілер және еңбек қауіпсіздігі мен денсаулық сақтау мамандары қызметкерлердің және активтердің қауіпсіздігін жақсартуға көмектесу үшін барған сайын Dräger компаниясына жүгінуде.
Есірткі мен алкогольге қатысты корпоративтік тестілеу саясаты
Жұмыс орнында есірткі мен алкоголь әсерінен туындайтын заңды салдарларды және бизнесіңіз көтеруі мүмкін жоғары шығындарды түсіну маңызды. Жұмыс беруші ретінде сіз заттарды теріс пайдалануға қатысты заңнаманың өзгерістерін үнемі қадағалап отыруыңыз керек. Safety, Health and Welfare at Work Act, 2005, компаниялар ақылға қонымды дәрежеде қауіпсіз жұмыс орнын қамтамасыз етуге міндетті, ал корпоративтік тестілеу саясатын енгізу бұл бағытта едәуір көмектеседі. Жұмыс орнында тестілеу қолданылуы мүмкін алты санат бар: себеп бойынша, оқиғадан кейін, кездейсоқ, жұмысқа дейін, реабилитациядан кейін/жұмысқа оралу кезінде және лауазымға байланысты. Қызметкерлерге есірткі мен алкоголіге тестілеу жүргізгісі келетін жұмыс берушілер мен жұмыс орындарында жұмыс орны саясаты болуы тиіс.
Заттарды скринингілеу саясаты қандай болады?
Есірткі мен алкогольге қатысты әрбір саясат компанияңыздың жұмыс орнындағы есірткі мен алкогольге қатысты ұстанымын анықтайтын ресми корпоративтік құжатта баяндалуы тиіс. Бұл құжаттар қызметкерлер мен жұмыс берушілерге нақты нұсқаулықтар, талаптарды орындамау туралы ресми ақпарат, теріс пайдалану мәселелерін қалай шешетіні туралы мәліметтер және проблемасы бар қызметкерлердің көмек сұрай алатын тәртібін беруі керек.
Скрининг саясатының артықшылықтары
Тиімді есірткі мен алкогольге тестілеу саясаты қызметкерлердің және олардың айналасындағы адамдардың қауіпсіздігін қамтамасыз етуге көмектесе алады. Олар бұл саясат арқылы барлық қызметкерлер өз әрекеттерінің қауіптері, салдары мен заңдық шығындарын біледі, сондықтан бұл тежеуші құрал ретінде жұмыс істейді. Сондай-ақ олар компанияның және оның өнімдерінің беделін сақтауға, компания активтерін зиян мен ұрлықтан қорғауға, жұмыстан жиі қалуды азайтуға және команданың көңіл-күйін жақсартуға, сонымен қатар компания стандарттарын көрсетуге көмектеседі. Мұның барлығы компанияның дамуына және тиімділігіне тікелей әсер ете алады.
Есірткі мен алкогольге тестілеу саясаты – оны болдырмауға бола ма?
Есірткі мен алкогольге тестілеу саясаты жұмыс орнындағы өсіп келе жатқан шығындар мен ықтимал мәселелерді азайтуға оң әсер ете алады, ал адамдардың жұмысқа жарамдылығы мен қауіпсіздігін қамтамасыз ету әрбір кәсіпорын үшін басым міндет болуы керек. Тиімді скрининг саясатына инвестиция салу компанияңызға қалай пайда әкелетінін оқыңыз.
Артықшылықтары мен кемшіліктері – сілекейдегі есірткіні анықтау және несепте есірткіні анықтау
Гигиена, уақыт үнемділігі, дәлдік және өмір салтынан гөрі жұмыс орнына бағдарланған тестілеу – біздің пікірімізше, сілекейдегі есірткіні зертханалық тексеру несуретпен салыстырғанда артықшылығы бар кейбір аспектілер.
