Работада есімдер мен алкоголь сынағы
Барлық индустрия үшін тиімді сынау саясаттары
Персоналдық Институты басқарушылары (2014) жүргізген зерттеулерге сәйкес, есімдер мен алкоголь жұмыс орнындағы апаттардың 26% -ына ықпал етіп, Ұлыбритания үшін жылына 4 млрд фунттан астам шығындарға тараған. Көптеген ондаған жылдар ішінде Dräger алкоголь мен есімдер сынағында кең өндіктері мен құзыреттіліктерін жинақтап, осы сандарды азайтуға ықпал ету мақсатында құрылған. Шынында да, соңғы 60 жыл бойы біз алкоголь сынағы саласында әлемдік көшбасшы болып табылдық және дүниежүзінің жүз сотsage полициялық күштері бізге ынама артқан. Көбінесе, саясаткерлер, жұмыс берушілер және көптеген жұмыс орындарының Денсаулық пен Қауіпсіздік мамандары Dräger -ге өндіктемелер мен құндылықтарының қауіпсіздігін арттыруға көмек көрсету үшін өтінік жылдарын ұзақтау.
Есімдер мен алкоголь корпоративтік сынау саясаттары
Есімдер мен алкоголь сынағысының салдарынан өндіктеме бизнесіңіз ықпалын түсіну маңызды. Жұмыс беруші ретінде, сіз заңдарын ысындыруымен салалық өндіктемелерді (substance misuse) сақтап тұруыңыз керек. Safety, Health and Welfare at Work Act, 2005, компаниялар қос ақ жұмыс орны ұсыну міндеттеміді – және корпоративтік сынау саясаттарын ұйымдастыру осы ретте көп ықпал етуі мүмкін. Жұмыс орнындағы сынау қолданыңыз болғанда алты сынау санаты бар: себебі болса, оқиға ұстындай, кездейсоқ, жұмысқа дейін, құптайт/жұмысқа қайтару және жұмыс-белгілі. Жұмыс берушілер мен жұмыс орындары, есімдер мен алкоголь сынағысын қызметтілерге жүргіңіз төлесінде, жұмыс орны саясаты болуы керек.
Салалық сынау саясаттары қалай сүлінеді?
Барлық есімдер мен алкоголь сынау саясаттары формалды корпоративтік құжатта болуы керек, сіздің компанияның жұмыста есімдер мен алкоголь сынағысының мәдиесін анықтап берініміз. Бұл құжаттар қызметтілерге және жұмыс берушілерге нақты нұсқамалар беруі, ынамдарының туы туралы формалды ақпарат болуы, зордықтық мәселелер қалай болатынын анықтап беруі және қызметтілердің проблемасын шешу үшін құндылықтар ұзынтығын беруі керек.
Сынау саясаттарының артықшылықтары
Тиімді есімдер мен алкоголь сынау саясаттары сіздің қызметтілеріңіз мен олардың ауырғысындағы адамдардың қауіпсіздігін қорғап құндылықтарын көтеруге ықпал етуі мүмкін. Олар құндылықтар сияты жұмыс ету, барлық қызметтілерге риск, салдарлар мен сынау ықпалдарын төмендеуге ықпал ету. Олар сонымен қатар сіздің компанияның репутациясын сақтау және өндіктемелер ұстырңыздың ықпалын және ұрлықтан қорғау, қалмау азайту және командалық ынамын көтеру және компания стандарттарын көрсету – және барлығы сіздің компанияның прогресс өндіктемелеріне және тиімділігін ықпалын балалу ықпалы болуы мүмкін.
Есімдер мен алкоголь сынау саясаттары – сіз рұндалай алмайсыз ба?
Есімдер мен алкоголь сынау саясаттары жұмыс орнындағы құрылғаны құндылықтар мен салалық мәселелерді азайтуға оң ықпалы болуы мүмкін – және адамдарын жұмыс ету үшін қауіпті екенін бағалау әрбір бизнестің басым болуы керек. Тиімді сынау саясаттарына инвестициялау компанияңыз үшін қалай қолданушы болуы мүмкінін оқыңыз.
Плюстары және минустары - Ішіндік сұйықтық есімдер сынағы ілік сынағы
Гигиена, уақыт-тиімділік, дәлдік және жұмыс орны өндіктемелі сынау сіз ішіндік сұйықтық есімдер сынағы іс-әрекеттерін пайдалы деп санаймыз.
